中年之后最深的领悟：格局大了，你的事业就顺了
先添柴，火炉才会烧起来。
作者：洞见Leyla
你是否有过这样的体验：
工作中遇到芝麻绿豆大的事情，也会激起情绪上的波澜；
事业上碰到一丁点压力，就会感觉自己喘不过气；
羡慕别人的高薪，但是又无法沉下心来做好眼前的事情。
于是浑浑噩噩，人生过半，只能眼见着生活如死水般一成不变……
心理学上有个著名的概念，叫做“隧道视野”。
意思是，一个人如果处于隧道之中，视野自然被限制在狭窄的区域之内。
这个隧道，其实就是人的格局。
一个人若没有格局，工作中看到的全是鸡毛蒜皮；若没有高度，生活中看到的全是问题。
格局大了，你的事业才能顺了。
1
我有个表弟，三十多岁，之前一直在家门口做理发师。
但是今年，他失业了。
前两天去他家拜访长辈，看见他躺在床上玩手机。
走过去没聊几句，他就开始唉声叹气、抱怨不休：
“我真不明白，为什么大家都买房买车了，只有我越混越差，到现在还一无所有！”
我委婉地问他为什么会失业。
他吞吞吐吐了半天，但最后我还是听明白了：
现在人越来越赶时髦，那些网红发型，他没听过没学过，赶不上趟，客流量直线下降。
我又问他为什么不去外面学习学习，好留住客户。
他却说：“客户留不留得住，那是老板的事，我只做自己分内的事。”
话说到这个份上，我只能悻悻地闭了嘴。
听过一句话说：“你的未来如一张饼，饼能摊多大，并不是看你的技术有多好，而是取决于你的锅有多大。”
这口锅，就是你的格局。
很多人把工作只当成一份糊口的工具，做一天和尚撞一天钟，自以为是占了便宜。
其实那些浑水摸鱼的时间，都是给自己未来挖的坑。
自媒体博主@姜涛曾经参与过公司一个大项目。
由于项目涉及产品方面的内容，领导派了产品部的老张过去帮忙。
老张为人灵活，人缘也不错。
但是他有个毛病：领导在的时候，就表现得很积极；领导一走开，工作就敷衍了事。
每次同事邀请他共同协作某个方案，他要么推三阻四，要么就是在意领导能不能看到。
等到项目结束，公司迎来了一次晋升机会。
所有同事都得到了相应的涨薪，只有老张意外落选了。
原来老板一直有留意老张的表现，并告知HR，这人格局不大，开除倒不至于，但是升职涨薪绝对没有他的份。
富士康创始人郭台铭说：“格局，布局，布局。心中有多大，舞台就有多大。”
一个人如果能把工作当成事业来做，追求更长远的发展，那么他就成功了一半。
而一个人若只计较自己的付出，觉得努力工作是便宜了老板。
那么这样的人，目光短浅，注定走不长远。
2
有人说，对待工作，这世上有三种人：
第一种是先知先觉的人；
第二种是后知后觉的人；
第三种是不知不觉的人。
不知不觉的人工作很辛苦，因为他不知为何工作。
他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚度年华；
后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，每天汲汲营营奔波劳碌。
他感觉自己为了谋生疲于奔命，但生活却没能发生一丝改善；
但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作。
他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。
于是工作就会成为他生命成长中的一个契机、机遇，乃至成就他的一生。
字节跳动的创始人张一鸣，刚开始工作时只是一个普普通通的工程师。
但短短一年的时间，他就做到了公司高管。
成功之后，很多人慕名前来采访，问他如何在短时间内做出这样的成就。
张一鸣回答说，他在公司时，负责的只是技术岗位。
可是每次遇到产品的问题，他都会积极参与讨论，从来不怕累不怕烦。
做完本职工作后，还会去看看同事的问题，尽量帮忙解决。
时间久了，各个部门的业务他都了然于心，所以成长飞快。
也正是凭借着骨子里的那股主动精神，张一鸣在工作中积累了源源不断的经验，为后来的创业打下了坚实的铺垫。
试想，如果张一鸣一开始想着上班就是为别人打工，他可能永远只停留在工程师的岗位。
如果他只看到每个月到手的几千块，未来也不可能身家几千亿。
《穷爸爸富爸爸》一书中，有这样一个“添柴”悖论。
一个人抱着柴火坐在寒冷的夜里，冲着大火炉喊：“你什么时候给我温暖，我什么时候给你添柴。”
殊不知，只有他先添柴，火炉才会烧起来。
工作也是同样的道理。
你不能只想着“我要什么”，而是要思考“你要怎么做”，你只有先付出，才能有回报。
如果你只是为了别人发的薪水打工，那么工作时就只会计较抱怨；
如果你把工作当成事业来拼搏，能达到什么样的成就，你自己说了算。
3
曾国藩说：“谋大事者，首重格局。”
那么如何提升我们在工作中的格局呢？
哲学家怀特海提出：“格局并非虚无缥缈的，而是由时间格局+空间格局+认知格局组成的思维容器。”
提升好这三种格局，你的事业就能迈向更高层次。
1. 增强时间格局
媒体人@成尚水在知乎上讲过这样一个故事。
大概是几年前，他在一家公司做HR，为公司招来了一个名校的毕业生。
小伙子机灵聪颖，办事能力也很强。
就在所有人都觉得他会顺利转正的时候，没想到他却提出了辞职。
成尚水问他离职的原因。
没想到小伙子说：“现在这份工作每个月只能挣4千块钱，我有位亲戚在老家电子厂上班，一个月能挣1万多呢。”
他想到当下的工资这么低，干脆辞职回家进厂算了。
于是成尚水感慨地说：“人啊，不怕手里一时没钱，怕的是一辈子只盯着一亩三分地。
回电子厂上班，也许未来几年薪资都不会发生改变。但如果他能够在这个行业再坚持半年，薪资就会水涨船高，买房买车都指日可待。”
有句话说：“眼界决定境界，格局决定结局。”
一个人如果只在乎眼前的得失，而缺乏眼界和洞察力，往往就会因小失大。
学会看到薪资背后的价值，朝着更远大的目标前进，未来才会有无限的可能。
2. 拉开空间格局
看过一段话，印象深刻：
一粒石榴种子，放到花盆里栽种，最多只能长到半米多高；放到缸里栽种，就能够长到一米多高；放到庭院空地里栽种，却能长到四五米高。
同样是一粒石榴种子，最后决定它能长多高的，是种植面积的大小。
工作也是一样的道理。
很多人在工作时，之所以不开心，就是因为习惯把自己禁锢在一方狭小的天地里。
要么花时间计较和同事之间的口舌之纷，要么对着烂人烂事耿耿于怀。
其实当你跳出眼前的空间，用更广阔的眼光看待当下。
你会发现，生活中的这些琐事不过是过眼云烟，不值一提。
与其浪费时间在无谓的人事上纠结，不如好好精进自己，拉开自己和旁人在工作上的差距。
当你的能力足够强，实力足够硬，任何人的闲言碎语都不可能伤害到你。
3. 提升认知格局
很多时候，框住一个人的不是环境，也不是能力，而是认知水平。
电视剧《幸福到万家》中，农民出身的王庆来带着妻子何幸福一起进城打工。
夫妻俩都没有文化和背景，只能从保安、清洁工等基层工作干起。
何幸福不嫌工作低微，一步一步做起，她学法律、考驾照，很快就当上了律所的前台。
王庆来却觉得给人打工太憋屈，还不如回家种地，并偏执地认为别人都瞧不起他。
结果，什么工作也干不好，和妻子的关系也弄得一团糟。
叔本华说：“世界上最大的监狱，是人的思维意识。”
一个人如果习惯困在低层次认知里，就很难打破阶层的限制。
只有随势而变，把探索当习惯，把前进当常态，才能打破现有的局，看到更大的世界。
4
哲学家尼采把人的精神分成三种：骆驼、狮子和婴儿。
骆驼只会忍辱负重，被动地工作，日复一日麻木地生活。
狮子却懂得把被动变成主动，努力去创造、去争取、去超越。
如果你只是像骆驼一样，浑浑噩噩地度过每一天，时间就会被无情地消耗掉。
而当你像狮子一样，不断提升自己，扩大格局，你的事业就能如婴儿般，迎来新的希望。
格局大了，你的人生，才能攀上新的巅峰。
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